Grupa docelowa:
Pracownicy narażeni na czynniki szkodliwe, lekarze medycyny pracy, pracodawcy oraz służby BHP.
Streszczenie:
Akt aktualizuje wykaz chorób zawodowych i dostosowuje polskie przepisy do dyrektywy UE 2023/2668 dotyczącej narażenia na azbest. Wprowadza nowe jednostki chorobowe, modyfikuje kryteria uznawania przewlekłych chorób układu oddechowego i nowotworów oraz doprecyzowuje procedury. Rozporządzenie obowiązuje od 21 grudnia 2025.
Pozytywne elementy:
- Zaktualizowanie listy chorób zawodowych pozwala na skuteczniejsze uznawanie schorzeń wynikających z realnych warunków pracy.
- Dostosowanie przepisów do prawa UE poprawia ochronę pracowników narażonych na azbest.
Negatywne elementy:
- Rozszerzenie katalogu chorób może zwiększyć liczbę postępowań i obciążyć system orzeczniczy.
- Niektóre kryteria, np. indywidualne okresy latencji nowotworów, mogą powodować trudności interpretacyjne.
Kto zyska i dlaczego:
- Pracownicy narażeni na pyły, hałas i substancje rakotwórcze – mają większą szansę na uznanie choroby zawodowej, co wynika z poszerzenia katalogu i doprecyzowania kryteriów.
- Lekarze medycyny pracy – otrzymują bardziej precyzyjne kryteria diagnostyczne.
Kto straci i dlaczego:
- Pracodawcy z branż narażonych na hałas i substancje szkodliwe – potencjalnie wyższe koszty odszkodowań i obowiązków profilaktycznych.
- System orzeczniczy – większa liczba spraw i bardziej złożone oceny medyczne.
Podmiot wprowadzający akt prawny: Rada Ministrów – 20.11.2025, Dz.U. 2025 poz. 1582
Powiązane linki:: https://dziennikustaw.gov.pl/DU/2025/1582